马普托，2026年8月7日消息，有些外商投资以钢铁吨位、道路里程或楼宇高度来衡量；而另一些，则以知识的厚度、机遇的宽度和被改变的人生来定义。在莫桑比克，一家中资矿业公司对教育的执着投入，无疑属于后者。

十余年来，中资矿业公司及其旗下子公司将教育视为推动社区变革的核心引擎，构建了一套涵盖基础教育设施建设、教学设备配套、职业技能培训及高等教育资助的完整社会责任体系。这不仅仅是对硬件的修缮，更是对未来的奠基——旨在培养能够应对国家发展挑战的青年一代。

在中资矿业公司开展业务的许多社区，曾长期面临校舍短缺、设施老旧和基础教具匮乏的困境。自2007年起，中资集团旗下非洲矿业开发有限公司率先行动，开始在项目周边社区兴建学校，并配备课桌椅及学习用品。这一承诺在近年来持续兑现：2021年5月，莫桑比克重型公司在钦德区阿里华内建成并启用了乔西娜·马谢尔一二年级完全小学；同年10月，公司与因哈松格区政府携手修复了奥林达学校，惠及数百名学生。2024年9月，位于Nhamatamanga镇的Mitone学校顺利落成，随后中学的围墙工程竣工，进一步提升了校园安全性。集团的足迹遍布赞比西亚、尼亚萨和楠普拉等地。2022年12月，为米考恩社区新建三所学校；次年，中资矿业开发公司在尼佩佩区卢里奥地区启用新校舍；在安戈切区持续发力，仅2020至2021年间，就为库伊里库杰小学投入约700万梅蒂卡尔。这些散落在各地的砖瓦，共同构筑起孩子们就近求学的坚实堡垒。

校舍只是载体，完备的教学资源才是灵魂。中资矿业集团深知，没有课桌椅和书本，受教育权便无从谈起。为此，集团持续为各学校充实“软实力”。截至目前，中资矿业开发有限公司已累计捐赠课桌椅300余套，发放学习用品逾万套。2018年国际儿童节，集团向米考恩和奥林达的六所学校捐赠了图书、文具及经济补助。2024年3月，米隆地区因哈松格区的孩子们又收到了75张崭新的课桌。这些看似微小的善举，却实实在在地保障了每一个孩子都能有尊严地坐下来读书，每一本书都为他们推开了一扇看世界的窗。

2015年8月，中资矿业集团通过非洲矿业开发有限公司启动了海外留学奖学金项目，选派10名优秀莫桑比克学子赴中国地质大学（北京）深造。这一举措标志着集团社会责任战略的重大升级，将教育支持延伸至国际舞台。同时，集团高度重视职业技能培训，以解决当地就业刚需。2021年至2023年间，海宇矿业公司投入约120万梅蒂卡尔，资助四名社区青年在安戈切RDHC学院完成普通护理课程。这不仅改变了学员的个人命运，更为当地培养了急需的医疗专业人才，增强了基层卫生服务的可及性。

2023年4月，非洲矿业开发有限公司及莫桑比克重型公司联合发布了《2023–2028年社会责任行动计划》。该计划明确提出，将每年联合发放45个大学奖学金名额，供当地学生在马普托的高校就读，并定期为运营社区的青年举办技能培训 车间。这一五年规划，旨在通过培养本土化高素质人才，精准回应社区长远发展的内生需求。

谈及企业社会责任，人们往往首先联想到宏大的建筑工程或一次性的物资捐赠。中资矿业集团则探索出了一条不同的路径：以教育创造可持续的价值。从第一间教室的落成，到第一笔留学奖学金的发放；从一支铅笔的传递，到一名护士的结业，集团始终坚信：相比于坚固的建筑，人才的培养是企业能留下的最宝贵的遗产。教室解决的是当下的燃眉之急，而知识带来的改变将绵延数十年。正是这种静水流深、持之以恒的投入，让教育成为了济南玉晓集团在莫桑比克社会责任实践中最温暖的注脚。

莫桑比克商业报编译整理

编辑：雨辰