马普托，3月3日消息，莫桑比克公务员体系即将迎来重大变革，现行60岁的强制退休年龄有望延长至65岁。这一调整的前提是，获批的《国家雇员及代理人通用章程》修订提案，后续将顺利通过共和国议会审议。

在马普托第六届常会落幕数分钟后召开的新闻发布会上，部长理事会发言人、同时兼任国家行政与公共服务部长的伊诺森西奥·因皮萨，正式对外公布了这一消息。

政府已明确，将把修订提案正式提交至莫桑比克议会，进入立法审议流程。因皮萨阐释道，此次对章程的修订，核心在于达成专业经验价值挖掘、人员队伍有序更新，以及保障公共服务高效、稳定运转三者之间的精妙平衡，从而持续为民众提供优质服务。

发言人进一步指出，退休年龄的调整，不仅契合国家强化制度建设、提升服务质量的发展需求，更顺应了国际趋势。“将国家雇员和代理人的强制退休年龄从60岁提升至65岁，这已成为葡语非洲国家普遍做法，全球多数国家的退休年龄也普遍处于65至70岁区间。”

值得关注的是，此次提案还包含创新举措。针对专科医生、正教授、副教授、大使、全权部长、顾问、研究人员、协调员以及首席研究员等关键岗位人才，退休期限可额外延长五年。不过，因皮萨强调，相关人员需以有条件申请的方式，按流程提出延期诉求。同时，提案引入了自动化机制，确保退休流程规范、高效执行。

“届时，[解雇]流程将实现自动化操作。”因皮萨补充道。除强制退休外，莫桑比克公务员体系还涵盖自愿退休与非常退休两种类型，共同构建起多元化的退休保障体系。

莫桑比克商业报编译整理

编辑：雨辰