马普托，5月24日消息，莫桑比克共和国议会在马普托举行X立法机构98名当选代表培训开幕仪式，聚焦提升女性议员领导力以推动社会包容性发展。议会第一副主席埃尔德·因乔乔在致辞中强调，此次培训是构建'更具包容性议会、更公平社会及真正平等国家'的起点，也是打破父权结构、实现性别正义的重要实践。

本次培训由联合国妇女署主导，以'从性别角度培育变革型领导'为核心目标，旨在通过系统性赋能帮助女性议员：  

1. 掌握立法工具：在监督与决策中融入性别敏感性；  

2. 构建战略框架：制定促进妇女赋权与性别平等的长期政策；  

3. 重塑政治文化：推动基于社会正义的对话式治理模式。  

埃尔德·因乔乔指出，女性代表需将培训成果转化为具体行动，'每一项法律倡议、每一次监督干预都应成为打破不平等的契机'。他强调，变革型领导不仅是管理方法，更是'对社会不公保持批判立场，并通过制度革新赋予边缘群体话语权'的政治承诺。

联合国妇女署驻莫桑比克代表玛丽·卡伊西雷强调，性别平等领导需具备双重使命：  

- **破除结构性壁垒**：挑战强化性别歧视的权力体系；  

- **创造代际遗产**：通过政策示范效应为后代树立平等标杆。  

来自执政党莫解阵及三大反对党，莫桑比克人民发展党、莫抵运、民主运动党的全体女性议员均参与培训。与会者承诺将培训内容转化为立法实践，重点推动公共政策在经济参与、暴力防治、决策权分配等领域的实质性突破。

此次培训被视作莫桑比克落实2030年可持续发展议程的关键举措，其成效或将直接影响该国宪法第79条'男女实质平等'原则的落地进程。

莫桑比克商业报编译整理

编辑：雨辰