据莫桑比克《国家报》报道，莫桑比克国家公共行政与公务员事务部向全国各级国家机关、部委及地方政府下发了一项强制性行政指令。指令明确要求，所有公共部门的人事管理机构必须立即、无条件地贯彻执行国家最新颁布实施的公务员法定退休年龄政策，严禁任何形式的拖延或违规变通。

近年来，为应对国家财政供养压力及优化公务员队伍年龄结构，莫桑比克立法机构对公务员退休法案进行了修订，延长了部分岗位的法定退休年龄。然而，新法在基层落实过程中遭遇了重重阻力。部分临近原退休年龄的公务人员通过各种关系违规延期退休，而一些部门的人事官员则以“缺乏新人接替”为由，故意拖延执行新的人事更替程序，导致公共部门人浮于事，年轻血液难以进入。

公共行政部在指令中措辞严厉地强调，严格执行新的退休年龄标准是维护国家法律权威和行政纪律的必然要求。各级部门必须在限期内完成在编人员档案的核查工作，依法为达到新标准的人员办理退休或留任手续，并向社会公开招聘空缺岗位。对于拒不执行、弄虚作假的人事主管官员，将移交纪检监察部门追究其行政乃至法律责任，以确保国家公务员制度改革真正落到实处。

莫桑比克商业报编译整理

编辑：雨辰