马普托，7月10日消息，为应对日益严峻的青年就业挑战，莫桑比克政府今日联合Webmasta Kenya Limited公司，在马普托正式推出全新数字就业门户。该平台旨在通过数字化手段，打破信息壁垒，让年轻求职者与劳动力市场实现更高效、更透明的对接。

此次就业门户的推出，正值莫桑比克面临巨大就业压力的关键时期。官方数据显示，该国每年约有50万年轻人达到法定劳动年龄。然而，全国在职人口失业率高达18.4%，其中15至35岁青年群体的失业率更是攀升至28.8%。在城市地区，这一指标甚至达到40.9%，凸显了青年群体在迈入职场时面临的巨大阻碍。为系统性地解决这一问题，莫桑比克政府与Webmasta Kenya Limited正式签署谅解备忘录，明确了平台开发、实施及后续维护的合作框架，致力于实现国家就业市场供需的精准协调。

莫桑比克青年与体育部长凯法丁·马纳塞在启动仪式上指出，该倡议是对共和国总统丹尼尔·弗朗西斯科·查波领导的政府五年计划中“就业优先”政策的积极响应。“莫桑比克人的就业问题至关重要，我们不能让‘找到第一份工作’成为那些刚离开学校和大学的年轻人遥不可及的承诺。”马纳塞部长强调。根据规划，该数字平台将提供一站式服务，允许求职者注册、浏览职位空缺、申请实习与职业培训，并获取自雇及创业机会。为适应当地网络环境，平台特别优化了移动端体验，用户仅需一部手机即可随时随地完成操作。政府期望通过这一数字化解决方案，大幅降低招聘流程的时间与经济成本，同时提升整个劳动力市场的透明度。

Webmasta Kenya Limited代表在介绍平台亮点时表示，该门户致力于消除年轻人在传统求职中面临的主要障碍，如打印简历的开销和跨区面试的差旅费用。“借助日常生活中普及的互联网接入，年轻人仅凭手机就能从任何地点申请职位。”他补充道，平台内置的自动筛选系统将极大提升企业招聘效率。“例如，当企业寻找机械师时，系统会自动过滤并推荐符合该特征的候选人，从而缩短招聘周期。”

在合作伙伴的选择上，莫桑比克政府看重了Webmasta在肯尼亚、卢旺达、索马里和赞比亚等非洲国家开发数字平台的丰富经验。但马纳塞部长同时强调，该平台绝非简单的“海外移植”，而是将深度结合莫桑比克的具体国情进行本土化开发。国家就业研究所的技术人员将全程参与项目的各个阶段，确保平台功能贴合本国劳动力市场的实际需求。政府期望，这一量身定制的数字就业门户能够成为国家就业市场的标杆，提供可靠、可持续的技术解决方案，为莫桑比克青年铺就一条更加顺畅的就业之路。

莫桑比克商业报编译整理

编辑：雨辰