南普拉，3月5日电，莫桑比克国家社会保障研究所正在持续推进一项全国性动员行动，旨在确保该国约20万家注册企业能够按时、足额地为员工缴纳社会保障金。

莫桑比克国家社会保障研究所总干事若阿金·西乌塔表示，目前在全国注册企业中，约有40%至45%为正常缴款的活跃企业。他在本周三于南普拉市举行的“强制性社会保障条例审查咨询会”期间向记者作出上述表态。

“目前在系统中注册的约20万家企业中，活跃企业占比约为40%至45%。这一比例会有所波动，例如，一些企业可能连续数月未缴款，之后又恢复缴款。平均来看，活跃企业的比例维持在40%至45%之间。工人的缴款情况也类似，目前全国登记的280多万名工人中，活跃缴款者比例相近。”西乌塔解释道。

他认为，最佳策略是通过动员和激励措施，促使雇主自愿履行缴款义务。“我们的社会保障体系建立在代际团结的基础上，即当前在职工人的缴款直接用于支持退休人员的养老金，同时为他们自身未来的退休、疾病和产假等提供保障。因此，动员更多工人和雇主积极参与至关重要。”

西乌塔还介绍了莫桑比克国家社会保障研究所为促进企业履行义务所采取的措施，强调宣传教育仍是首选方式。“我们优先开展教育和引导工作，通过庭外调解等方式鼓励企业主动缴款。同时，也辅以激励政策，如减免滞纳金和罚款等措施。但若动员无效，莫桑比克国家社会保障研究所也将依法采取法律手段，包括向税务止赎法院提交强制征收请求，确保欠款追缴到位。对于已从工人工资中扣除但未转交社保的情况，我们将诉诸法院追究相关责任。”

西乌塔强调，有必要对现行社会保障体系进行系统性反思，以评估过去35年取得的成就，总结经验，并应对未来的挑战。莫桑比克国家社会保障研究所自成立以来，始终致力于维护人类尊严，降低社会脆弱性，促进家庭的经济与社会稳定。

“然而，面对人口结构、经济形势、技术变革以及劳动市场的变化，我们必须推动社会保障体系不断演进，使其更具包容性、可持续性和现代化适应性，更好地回应新时代的需求。”西乌塔说。

他表示，此次全国范围的咨询过程旨在评估现行强制社会保障法规的社会适应性，广泛收集各方意见，并着眼未来50年，为莫桑比克社会保障体系的长期发展制定战略规划。

莫桑比克商业报编译整理

编辑：雨辰