彭巴，2月15日讯，经济与财政部依托世界银行资助的Conecta Negócios计划，于北部地区的卡波德尔加多省、南普拉省及尼亚萨省，精准投放1000个带薪实习岗位，全力破解该地区因冲突冲击、人口内部流离以及青年就业渠道狭窄所引发的就业困局，为区域就业前景注入强劲动能。

这一举措，是立足本地劳动力培育、精准对接区域发展脉搏的战略抉择，更是对就业供需失衡、劳动力技能短板等现实挑战的有力回应，彰显了以人才培育驱动区域发展的坚定决心。

本周，该项目在卡波德尔加多正式启幕。国家就业研究所数据揭示，当地约17.5万名接受过一定职业培训的青年处于失业状态，失业率高达16%，位居全国前列。长期不稳定局势对当地企业生态造成严重冲击，企业吸纳就业能力大幅削弱，进一步加剧了就业困境。

此次带薪实习项目投入超百万美元，专项用于薪酬发放及相关运营支出，是Conecta Negócios项目整体布局的关键一环。该项目总预算逾1亿美元，聚焦强化微型、小型及中型企业运营效能，旨在打通经济与商业脉络，推动包容性发展，助力私营部门精准对接区域结构化项目需求，构建更具韧性的产业生态。

实习项目经理Orcidia Vilanculos介绍，岗位分配精准聚焦区域脆弱性，70%的实习岗位集中于卡波德尔加多省，南普拉省与尼亚萨省分别占比20%和10%，充分考量各地实际困境。

“该项目搭建起系统化的实践学习平台，助力学员锤炼专业技术与职业素养，为融入就业市场筑牢根基。我们紧扣这些受结构性难题困扰的省份，尤其是受内部流离失所与经济脆弱性双重夹击的地区，针对性推出带薪实习计划。”消息人士强调。

当前，自然资源领域大型项目重启、新工业基础设施加速建设，产业升级对劳动力技能提出全新要求。在此背景下，带薪实习项目恰逢其时，为契合生产链技术革新与组织变革需求，培育适配型人才，为产业发展提供坚实人力支撑。

维兰库洛斯指出，项目通过强化本地人才培育，致力于减少对外来劳动力的依赖，让区域发展红利充分惠及本地，筑牢区域经济自主发展根基。

对于统筹项目推进的北方综合发展署而言，这一实习计划是其“韧性投资 - 经济赋能 - 和平安全”整体战略的关键落子。

北方综合发展署办公室负责人诺西夫·马加亚在接受采访时坦言，青年失业问题严峻，但对项目成效充满信心，预估约70%的实习生在实习期满后，有望与企业签订正式合同，实现从实习到就业的平稳过渡。

据诺西夫·马加亚透露，北方综合发展署正同步推进一项价值2400万美元的宏大计划，计划于2029年前在卡波德尔加多特别经济区打造九大工业园区，预计将创造超2万个就业岗位，为区域就业扩容注入磅礴动力。

他着重强调：“这些项目将催生对高素质劳动力的旺盛需求，实践培训将成为提升区域核心竞争力的关键砝码。”

卡波德尔加多省青年与体育主任乔纳斯·阿布哈特高度评价项目启动的战略价值与象征意义。他坦言，受冲突及结构性因素制约，省政府未能达成2025年既定就业目标，而带薪实习项目正是扭转就业颓势的关键抓手。

阿布哈特指出，带薪实习不仅直接充实青年收入，更能提升企业生产效率，降低青年滑向边缘化的风险。

他坚定表示：“国家携手合作伙伴，以人力资本培育为核心发力，为构建更具包容性、可持续的增长格局筑牢根基。”

在经济稳健发展愈发倚重高质量就业创造的当下，Conecta Negócios计划精准发力，将青年潜力转化为驱动区域发展的核心动能，成为激活北部地区就业活力、重塑区域发展格局的关键引擎。

莫桑比克商业报编译整理

编辑：雨辰