马普托，2025年12月11日消息，在近日与国际劳工组织联合开展的专项劳动检查行动中，莫桑比克建筑行业暴露出多项严重违规行为。政府对此发出严厉警告，并呼吁永久性加强劳动力监察力度，以确保行业合规与工人权益。

本次为期两周的专项检查行动结束后，莫桑比克劳工、性别与社会行动国务大臣阿卜杜勒·拉扎克在首都马普托主持了闭幕仪式。他在以“致力于体面和安全工作”为口号的“土木建设中体面工作传播与推广”活动上，直接通报了检查中发现的一系列问题。“检查结果显示，行业中存在缺乏书面劳动合同、未配备个人防护装备、工作量过重以及其他不规范行为。这些结果不能，也绝不应被忽视，”拉扎克严肃指出。他强调，严格遵守劳动法规是“紧迫且无可置疑的要求”，并督促劳动检查员在执法中既要保持技术严谨，也要体现人文关怀。拉扎克进一步阐述，许多工人因处境脆弱而被迫接受不稳定的工作条件，这不仅危及他们自身安全，也影响了其家庭的生计与稳定。

劳工总监察局的介入至关重要，旨在保护那些无法为自己发声的劳动者，防止工作异化为剥削。在对雇主的呼吁中，拉扎克重申了工人在企业中的核心地位：“没有受到尊重、保护和重视的工人，就不可能有稳固的增长和持久的竞争力。” 他强调了签订正式合同、定期缴纳社会保障基金以及充分尊重各项劳动权利的重要性，认为这些举措将增强企业自身的信心、稳定性和声誉。同时，拉扎克澄清，总劳工监察局不仅仅是制裁机构。“我们的使命不仅仅是惩罚。此次检查行动也包含了教育成分，我们希望所有相关方都能从中汲取教训，做出改进。” 他感谢了国际劳工组织对此次行动的技术与资金支持，并号召全国共同努力，建设一个更公平、更具韧性的劳动力市场。

国际劳工组织代表莉娅·理查德在活动中指出，建筑行业是吸纳大量就业、支撑社区和经济的关键领域，但仍普遍面临非正式就业盛行、工作条件不稳定等挑战。她警告称：“尽管行业在发展，但许多工人仍面临着艰苦的工作条件、高度的非正规性、缺乏正式合同与安全设备，以及获取社会保障的途径有限。”理查德还特别提及了青年就业与性别平等问题，指出该行业79%的工人年龄在35岁以下，是青年就业的重要入口。她强调，创造对性别敏感的环境、促进女性参与，对于行业的可持续发展至关重要。此次宣传活动通过广播电视访谈、社交媒体推广等多种形式展开，旨在增强社会各界对劳动法规的认知与遵守，共同承诺推动体面、安全的工作环境。政府明确表示，将持续关注建筑行业的劳动状况，确保检查与整改工作落到实处。

莫桑比克商业报编译整理

编辑：雨辰