马普托，11月30日消息，在为期三天的内政部协调委员会闭幕式上，莫桑比克内政部长保罗·查钦发表重要讲话，强调需通过法律规范与激励机制双管齐下，杜绝官员不当行为滋生的有罪不罚文化，同时聚焦人力资本投资与跨部门协同，以应对恐怖主义、贩毒、人口贩卖等复杂安全挑战。

查钦部长指出，内政部各机构领导人必须善用法律及监管工具，避免对失职官员的纵容，同时建立透明表彰机制，“优秀实践需被公开认可，以推动经验复制与团队效仿”。他重申，公职人员无论层级高低，均应成为“公正管理的典范”，通过积极行动影响同事，共同营造“存在感、责任感与行动力”兼具的组织文化。

当前莫桑比克面临恐怖主义、绑架、毒品与器官贩运、非法采矿及移民潮等交织性威胁，查钦将此类现象归咎于“内部安全防线的薄弱环节”。对此，内政部协调委员会将重点构建针对自然资源滥用、跨境犯罪通道（如毒品、矿产、枪支走私）的防御体系，并持续加大警方执法力度。数据显示，今年道路交通事故已致662人死亡，总统办公室要求内政部优先优化警力部署以降低伤亡。

会议期间，内政部协调委员会对机构现状展开深度评估，明确三大核心任务：提高招聘、培训及职业发展标准，解决警力资源短缺与技能缺口；  要求各级领导高效利用有限预算，保障服务连续性，改善警察经济待遇与工作条件；  推动警察、刑事调查局、移民局等下属单位协同作战，打破信息壁垒，形成“统一行动主体”。

本次协调委员会以“评估绩效、改进策略”为宗旨，确立“预防犯罪与交通事故”为优先议程。查钦强调，内政部协调委员会需从被动响应转向主动防控，通过数据分析与社会协作，提前干预潜在风险点。

此次会议标志着莫桑比克内政系统进入深化改革新阶段，其成效或将直接影响该国公共安全格局的稳定性与可持续发展。

莫桑比克商业报编译整理

编辑：雨辰