马普托，8月4日消息，莫桑比克劳工协商委员会（CCT）周一在首都马普托召开会议，正式启动2025年度最低工资谈判。此次三方会谈由政府、工会组织及雇主协会共同参与，旨在为全国18个经济部门及子部门分别确定新的法定最低工资标准。

与过去实行全国统一最低工资不同，莫桑比克现行制度实行分部门最低工资机制。目前各行业最低工资水平差异显著：银行与保险业工人享有全国最高标准，每月为17,881梅蒂卡尔（约合279美元）；而太特省卡霍拉巴萨湖从事渔业的卡彭塔工人则仅获每月4,942梅蒂卡尔（约77美元），差距超过三倍。

作为劳方代表，莫桑比克工人组织（OTM）在会议前夕明确提出，建议将全国最低工资基准设定为每月42,000梅蒂卡尔（按当前汇率约合656美元），以应对持续的通货膨胀和生活成本上涨压力。然而，这一提议被认为极具挑战性，因现有所有行业最低工资均远低于此水平，预计将在谈判中遭遇雇主方强烈反对。

原定于今年4月启动的最低工资谈判被推迟至8月，主要原因是雇主团体施压，加之选举后社会动荡加剧。10月举行的全国大选结果被广泛质疑存在舞弊，引发大规模抗议示威，多地演变为暴力冲突，导致众多企业停摆、工人失业，社会经济秩序一度陷入混乱。

目前尚无法确定本轮谈判将持续多久。但根据以往惯例，即便谈判延迟，新达成的最低工资标准通常将追溯至当年4月1日起生效。各方正密切关注此次谈判进展，其结果将直接影响全国数百万劳动者的收入水平与生活保障。

莫桑比克商业报编译整理

编辑：雨辰