马普托，7月7日消息，莫桑比克国防部正致力于加大对军队及其他领域女性领导职位的培训力度，旨在推动国防部门形成变革性与包容性的管理模式。 这一重要公告是在马普托拉开帷幕的为期三天研讨会上发布的。此次研讨会专为培训女性高级军官担任领导职务和参与决策而设，其核心目标是培养她们的变革性领导风格，将其作为莫桑比克武装国防军促进性别平等和赋予妇女权力的关键战略。

 国防部代表洛拉·保利诺指出，该倡议具有重要的战略意义，因为它是实施妇女议程诸多努力中的重要一环。同时，这一举措还有助于强化女军官的领导技能，尤其聚焦于转型模式，力求在国防部门实现包容、公平，并进一步推动性别平等。 “本次活动设有强大的参与性环节，为参与者提供了经验交流、个人与集体反思以及实践模拟的机会，以此巩固大家在领导方面的战略视野与协作理念，”洛拉·保利诺说道。

 参与者将通过此次培训掌握相关工具，从而能为《妇女、和平与安全》（WPS）议程的实施积极贡献力量，在自身岗位中践行包容性领导原则，并借助女性领导者之间的合作网络，强化机构对性别平等的承诺。 联合国妇女署代表玛丽·卡伊齐雷、表示，与国防部的合作令人欣慰，且已取得了可喜的成果。“这项培训属于联合国妇女署工作的四大主题领域，即政治参与、领导与决策以及和平与安全领域，”她解释道。 玛丽·卡伊齐雷强调，这类培训在多个方面都具有独特性，它是首个为担任领导和决策职位的女性军人提供相关信息的培训。

莫桑比克商业报编译整理

编辑：雨辰